job hunt

9 najgorszych błędów w poszukiwaniu pracy przez ostatnich absolwentów

Szkół wyższych

Gdy młodzi dorośli chcą wejść w codzienny tryb życia, szybko odkryjesz, że istnieją trzy rodzaje ludzi na tym świecie: te, które nie mają, te, które czynią, a które skutecznie. Musisz być częścią tej ostatniej grupy, aby odnieść sukces w swoim pierwszym profesjonalnym poszukiwaniu pracy.

Prawda jest tytułem tego artykułu powinna być dziewięć rzeczy, które każda osoba robi nie tak podczas poszukiwania pracy. Ten tytuł nie „chwycić”, ponieważ weterani codziennego życia są bardzo zajęci między dniem i dniem. Ostatnie absolwenci bez pracy, aby przerwać ich dni, mogą jednak mieć trochę więcej czasu na przeczytanie tego. Oczywiście, jest też czynnik dziwaczny. Tak więc, kiedy publikujemy nasze tygodniowe posty, blogerzy staramy się zaspokoić tym, co uważamy za przeczytane. (Też jestem człowiekiem)

Na poważną notatkę, są bloopers i blunders i lepiej je naprawić, jeśli chcesz wysiąść kanapy rodziców w najbliższym czasie. (Zakładam, że twoi rodzice przez ostatnie kilka lat powoli usuwali meble z sypialni, tak jak zrobiłem to minęło wiele lat temu … Pomaga im radzić sobie z tym, jak robią to powoli. Okazuje się też, że to też ludzie) Przemawiając ludzi …

Nie oddziałujesz z ludźmi

Internet jest fantastyczny, ale sam w sobie jest ogólnie nieskuteczny. Nie wygrałem biznesu po prostu wysyłając ktoś e-maila. Nie otrzymasz wywiadu z pracą po prostu przez przesłanie CV przez torturowany system śledzenia zgłaszającego, który stał się szkodą dla twojej egzystencji. Z całą pewnością wyszukuj i wysyłaj swoje CV, ale kontynuuj rozmowę lub pocztę głosową. Czemu? Zgadnij, ile twoich rówieśników to robi? Nie potrzebujesz wszystkich palców, nie mówiąc już o swoich kciukach przed kliknięciem numeru. To nie jest ilu ludzi stosuje. To ilu ludzi stosuje, śledzi i prowadzi. Nagle ten wskaźnik na stronie internetowej pokazujący „liczbę kandydatów”, którzy złożyli wniosek o stanowisko staje się bezsensowną reprezentacją tego, kto naprawdę jest w wyścigu. Wykonaj połączenie. Dziękujesz mi.

job hunt

Więcej ludzi. Nie rozwijaj swojej sieci profesjonalnej ani osobistej

Przepraszam za wszystkich „dorosłych”, którzy sprawili, że żyjesz w świecie błyskawicznego zadowolenia. Przepraszam. Naprawdę. Rozwój sieci nie polega wyłącznie na znalezieniu księgowego, który może zapewnić Ci pierwszą pracę księgową. Jest to proces przez całe życie, zróżnicowany proces. W krótkim terminie musisz jednak utworzyć swoje połączenia na drugim stopniu. To przyjaciele twoich przyjaciół. Jeden z Twoich znajomych może Cię wywiad z pracą, ale bardziej prawdopodobne jest, że pochodzi od jednego ze swoich znajomych. Jeśli jesteś księgowym, oprócz myślenia, gdzie mogę znaleźć innych księgowych, pomyśl, gdzie mogę znaleźć wpływowych ludzi z dużą ilością połączeń. Na przykład ja lub twój ciotka, wujek, kuzyn czy ktoś inny, kto wie dużo dobrych ludzi.

Nie wydajesz sieci skutecznie

Słyszałeś o LinkedIn, Facebook, Twitter, i tak dalej, jeśli nie mieszkasz w jaskini akademików. Większość osób uważa, że te witryny łączą osoby. Robią. Większość ludzi nie zdaje sobie sprawy z tego, że te witryny (i inne) są świetne do łączenia się z grupami interesów, grupami spotkań, grupami absolwentów, i tak dalej. Nie tylko budować sieć osób online. Zbuduj swoją sieć grup online. „Jedno” połączenie online może oznaczać dostęp do setek tysięcy osób mających taki sam zainteresowanie.

Szukasz pracy, a nie firm

Zdaję sobie sprawę, że chcesz pracować, ale faktycznie dołączyć do firmy, a nie pracy. Poszukaj firm, które będą korzystać z kogoś z Twoimi umiejętnościami i badaniami. Jeśli jesteś inżynierem,

job hunt

poszukaj firm inżynieryjno-technicznych, niezależnie od tego, czy mają delegaturę. Jednym z najlepszych ćwiczeń jest

zidentyfikowanie firm, które rośnie. Listy wyszukiwania takie jak Inc 500 i Inc. 5000 czy Best Small Companies. Firmy te znajdują się na tych listach z jakiegokolwiek powodu. I, oczywiście, rosną i zatrudniają ludzi. Wiem, bo nie mogą znaleźć się na tych listach, jeśli nie zatrudniają ludzi. Jesteś niedrogo. Obejmuj to. Nie przejmuj się tym, czy mają księgowanie stanowisk, które pasują do czegoś, co masz do zrobienia. Wezwij ich. Poproś o dział personalny lub rekrutacyjny. Powiedz im, że jesteś zainteresowany. Wyślij im swoje CV. To działa. (Hej, to jest ta ludzka sprawa.)

Nie wykorzystujesz swojego uniwersytetu lub college’u

W dzisiejszych czasach zdaję sobie sprawę, że biura kariery uniwersyteckiej nie są takimi, jakimi są. Wszystko jest online i w zasadzie pozostawiają cię do Twoich urządzeń. Mimo to, zazwyczaj są to strony internetowe, które uczelnia oferuje dla absolwentów, firmy, które chcą publikować miejsca pracy w tych witrynach itd. LinkedIn posiada także grupy absolwentów szkół, którzy dzielą się pomysłami i ofertami pracy. Bądź agresywny podczas identyfikacji możliwości alma mater, aby Ci pomóc.

Nie badasz wystarczająco dużo

Dotarliśmy już do kilku elementów badań związanych z ludźmi i miejscami pracy, ale mapowanie sieci jest ważnym zadaniem badawczym wartym dyskusji. Poza badaniem i przeglądem stanowisk pracy i firm, należy również utworzyć mapę relacji w ramach tego ćwiczenia. Oto przykład, którego używaliśmy poprzednio. Oczywiście, księgowi znają innych księgowych. Ale prawnicy, lekarze i agencje nieruchomości, których znasz, używają księgowych. Właściciele firm znają księgowych. W świecie biznesu są powiązane relacje. Jeśli nie możesz połączyć kropek, poproś Mamę, tatę, starszego brata, siostrę, kuzyna Hank, wuja Boba, czy kogoś, kto jest fanem Magellana, aby narysował mapę świata korporacyjnego.

Nie biorą się do social media w pełni

Media społecznościowe są zabawne i wspaniałe. Może dostarczyć wszelkiego rodzaju pomoc i wpaść w wszelkiego rodzaju kłopoty. Być może widziałeś mój ostatni artykuł zatytułowany Czas na job huntmedia społecznościowe? Breeze przez to, aby upewnić się dezodorować się, dzięki czemu można rozpocząć poszukiwanie pracy April fresh. Większość ludzi wykorzysta serwis społecznościowy do sieci lub poszukuje pracy. Jestem w porządku z tym. Ale możesz też używać społecznościowych mediów do budowania swojej platformy społecznościowej.

To może być Twoje opracowanie online. Zacznij tworzyć profil LinkedIn, konto Twitter, witrynę internetową, blog lub inne platformy, które lubisz. Jeśli masz spójną wiadomość – zwłaszcza jeśli oferuje pewne informacje dotyczące Twoich zainteresowań – może to być pomocne. Zdaję sobie sprawę, że moja platforma wykorzystuje trzy dekady doświadczenia zawodowego i znaczną ilość treści opracowanych przez osoby prywatne, ale możesz ją przeanalizować i odpowiednio dostosować. Jeśli nie masz dużo zawartości, możesz dzielić się swoimi zainteresowaniami, komentować i tworzyć złącza. Może myślisz, ale nie mam nic do powiedzenia. Jeśli tak, rozpocznij budowę platformy, łącząc się z tymi, którzy mają takie same zainteresowania. Jest to bardzo łatwe do zrobienia na Twitterze, ponieważ możesz śledzić dowolną osobę. Bądź najpierw szpiegiem, a potem stamtąd.

Nie dziękuj

Dziękując kogoś to zagubiona sztuka. W swoim życiu zapomnisz wielu osobom dziękując innym, niż rozczarowanie myśli Twoich przyjaciół i bliskich. Podczas poszukiwania pracy staje się bardziej śmiertelna. Wiedząc, jak podziękować jest jedna rzecz. Istnieje wiele próbek (Jak napisać Dziękuję Ci Uwaga, która pobiera Ci pracę). Wiedząc kogo podziękować to inna historia. Jestem pewien, że 99% z was nie idzie na ten poziom wysiłku, ale sugerowałbym wysyłanie podziękowań (to jest faktyczny papier) każdemu, kto robi coś dla ciebie podczas wyszukiwania.

Obejmuje to przyjaciela taty, który zjednoczył się z tobą, aby zapewnić wskazówki (wiesz, kim jesteś), znajomą, która skierowała Cię do Ciebie, kuzyn, który dał ci pomocne materiały do czytania, twój przyjaciel, który sprawdził Twoje CV i facet kto trzymał się za drzwi, kiedy poszedłeś do toalety. Kup duży stos. Wyślij je. Myślisz, że każdy nienawidzi papieru? Może. Wiesz co robię z

kartami podziękowania, które otrzymuję? Umieszczam je ładnie na biurku lub na półce. Nigdy nie martw się o wyczerpanie się pokoju, ponieważ tak mało osób kiedykolwiek się martwić, aby mnie wysłać. Patrzę na nich codziennie i nigdy nie zapominam o tych, którzy ich przysłali. I n-e-v-e-r zapomnij i spotykam się cztery tysiące nowych ludzi rok i rok. To nie przesada. Zrób się jednym z nich, a nie jednym z czterech tysięcy.

Nie zoptymalizujesz swojego dnia lub skupienia

Jeśli tylko jedliście hamburgery, byłbyś gruby. Jeśli spałeś cały dzień, nigdy nic nie zrobisz. Jest to analogiczne do tego, co wygląda na większość osób poszukujących pracy. Są nadmierne we wszystkich niewłaściwych kierunkach lub nie istnieją. Podobnie jak wszystko w życiu, zrównoważona i dobrze zaplanowana dieta będzie korzystna. Twój dzień musi być zaplanowany skutecznie. Musi być skutecznie wykonywane. (Zdaję sobie sprawę, że możesz pracować w niepełnym wymiarze czasu, więc możesz swobodnie dostosowywać się). Musi wyglądać tak: Ile czasu spędzasz w każdym obszarze może być inny każdego dnia, ale stała dieta każdego z nich dobrze Ci służyć!

job hunt

· Obudź się. Upewnij się, że nadal żyjesz.

· Rano rytuał. Czy cokolwiek sprawi, że będziesz podekscytowany – ćwiczenia, medytacja, joga, czytanie, pisanie, jedzenie, prysznic (proszę) i kawa.

· Badania: Znajdź pracę i firmy oraz budować mapę swoich relacji.

· Zastosuj: Wyślij swoje CV do dowolnego miejsca, w którym uważasz, że jest to właściwe. Może to być bezpośrednio dla potencjalnego pracodawcy lub znajomych lub znajomych. Kluczem jest krążenie życiorysów.

· Sieć. Ludzka interakcja! Yay! Zadzwonić do odpowiednich osób (lub pozostawić pocztę głosową), spotkać się (tak, wstać zza komputera), zaplanować spotkanie, itd.

Pisanie notatek z podziękowaniami: upewnij się, że masz listę, a im większa lista, tym lepiej. Im więcej ludzi musisz podziękować, tym bardziej wydajny był Twój dzień. Umieść wszystko: dziękuję za znaczące inne osoby do robienia kawy rano lub swojego ulubionego blogera (znanego również jako mnie) za poinformowanie. Kliknij ten link, aby odwiedzić stronę internetową z niesamowitym, relaksującym graniem. Jeśli jesteś pusty I twoja lista, miałeś zły dzień. Nie oszukuj się. Liczba osób, z którymi musisz podziękować w danym dniu, jest jednym z najlepszych wskaźników skuteczności Twojego dnia.

Plan na jutro: Nie budź się jutro, myśląc o tym, co musisz zrobić. Znać wcześniej. Zrób to!

list referencyjny

Jak nie prosić o list polecający

Aby załadować pracę lub wejść na uniwersytet, zazwyczaj potrzebujemy kogoś, kto zaświadczy nas. Może to być trudne do zapytania – rekomendatorzy są zazwyczaj starsi od nas, są zajęci, a my nie zawsze wiemy, gdzie stoimy w ich oczach. Kiedy pracujemy nad odwagą, aby zapytać, czasami prośba wygląda grzecznie i uroczo. Ale częściej niż zdajemy sobie sprawę, skończyliśmy mówić lub pisać niewłaściwą rzecz.

Oto niektóre z najbardziej nieskutecznych żądań, które widziałem jako menedżer i profesor, wraz z bieżącym komentarzem na temat tego, co cyniczny rekomendator może przeczytać między wierszami. Mam nadzieje, ze wszyscy bedziemy troszczyc sie o kogo, jak i kiedy pytamy.

 

1. Chociaż nie rozmawialiśmy w ciągu siedmiu lat, naprawdę cenię twoją opinię o mnie.
Spałem wiele mostów i mam nadzieję, że nadejdzie wystarczająco dużo czasu, abyś nie pamiętał tego, kim byłam szarpnięciem.

2. Nie jestem pewien, czy mnie pamiętasz, ale byłoby niesamowite, jeśli mógłbyś służyć jako odniesienie dla mojego wniosku.
Nasze interakcje były tak krótkie, że zapomniałem, że istniałaś dopiero teraz. Ale jestem zdesperowany.

3. Zastanawiam się, czy możesz napisać mi list polecający. To jutro.
Naprawdę nie powinieneś za mnie udzielać (nie jestem sumienny i często zwlekaję), a mało myślę, żebym poprosił cię o wykonanie tej ostatniej chwili. Ale jestem naprawdę zdesperowany.

4. Wiem, że nigdy nie spotkaliśmy się osobiście, ale masz wyjątkową perspektywę na moje kwalifikacje.
Gdybyś mnie lepiej znał, nawet nie rozważyłaś mnie. Ponadto, kilkanaście osób zapytałem, że nie.

5. Byłoby wspaniale mieć twoje imię popierające moją kandydaturę.
Są inni ludzie, którzy mnie lepiej znają, ale nikt nie szanuje ich (w tym mnie).

 

6. Napisz list polecający dla mnie.
Chcę myśleć, że jestem gorący, ale naprawdę jestem doofusem. Jeśli zapytam, prawdopodobnie mnie zawiedziesz. Jeśli rozkazuję to jako polecenie, być może będziesz zmartwiony zgodzeniem. To tak, jakbybym pytał „Kliknij tutaj„, nie wyjaśniając, gdzie się skończysz. Nie martw się, nie jest to porno, to strona pokerowa. Teraz jest to mniej zastraszające, prawda? Nie zastraszaj niektórych, którzy mogą odwoływać się do czegoś dobrego.

7. Dziękuję za rady dotyczące mojego CV i listu motywacyjnego w zeszłym tygodniu. Możesz wysłać list polecający na ten adres.
Kiedy rozmawialiśmy, zaniechałem odrobienia pracy domowej i nie zdawałem sobie sprawy, że potrzebuję zalecenia. Może nie pamiętasz, że nigdy nie zapytałem.

8. Czy jesteś w stanie napisać mi list świecący?
Ufam ci, że wystarczy mi powiedzieć miłe rzeczy, ale tylko jeśli są naprawdę mili. Zanim dam ci przywilej pisania w moim imieniu, naprawdę muszę wiedzieć, co myślisz o mnie.

9. Możesz wysłać list do mnie, a ja go wyślij.
Najpierw będę ją przeczytał, czy mnie to podoba.

10. Wniosek wymaga trzech listów polecających, ale zdecydowałam się przedstawić cztery.
Zabezpieczam moje zakłady w przypadku, gdy jedna z moich referencji przeskakuje mi lub upuści piłkę.

11. Wniosek wymaga trzech liter, a ja jestem podekscytowany, aby złożyć pięć.
Nie ma możliwości, by trzej ludzie mogli przejąć w pełni moją wielkość.

 

12. Aby zaoszczędzić trochę czasu, zabrałem sobie prawo do sporządzenia listu.
Poważnie wątpię w moją zdolność śpiewania moich pochwał – i jestem poważnie bardziej przerażający, niż myślisz, że jestem.

13. To bardzo konkurencyjny basen i chcę, aby komisja rekrutacyjna dowiedziała się o moich unikalnych mocnych stronach, więc oto lista największych osiągnięć w ciągu ostatniej dekady.
Czuję się bardzo niepewnie i nie wiem, czy mój tata może ciągnąć za sobą jakieś struny. Proszę włączyć każdą imponującą rzecz, jaką kiedykolwiek zrobiłem, w tym czas, w którym zdominowałem elementarną pisownię Springfield-Harbortown Bee.

Dla kontrastu jest to jedna z najlepszych rekomendacji rekomendacji, jaką kiedykolwiek widziałem:

„Miałem nadzieję, że chciałbyś napisać mi list polecający, ponieważ w ciągu ostatnich kilku lat z Tobą kontaktowałem się z jakimkolwiek innym profesorem. Niespotykane błędy popełniłem jako lider zespołu, włączając w to mikromanaż w pierwszych tygodniach klubu, nie udzielając odpowiedniej informacji zwrotnej dla moich kolegów z drużyny o ich występach i nie potrafiłem rozładować napięcia podczas posiedzeń zarządu. Ale ja również wzrosła ogromnie, szczególnie przy pomocy twoich rad na temat … „

CV

Jak utworzyć schludne wznowienie, jeśli jesteś pisarzem?

Oto często dylemat autorzy niezależni: jak idziesz o „pracę dzienną” w branży pisarsko-wydawniczej? Jeśli jesteś wolnym zawodnikiem, istnieje prawdopodobieństwo, że: (a) pracujesz w domu, a (b) Twoja historia pracy (obecna lub poprzednia) może mieć niewielki związek z Twoimi umiejętnościami pisania. Wiesz, że masz umiejętności do obsługi regularnego pisania lub redakcji, ale jak przekonać pracodawcę?

Nie rozpaczaj: jest alternatywa. Zamiast używać tradycyjnego wznowienia „historii pracy”, rozważ rozwinięcie wzoru „umiejętności” zamiast tego. Ten typ CV jest doskonale akceptowalną alternatywą dla chronologicznego wznowienia i pozwala skoncentrować się na umiejętnościach i doświadczeniu, które są bezpośrednio związane z pracą, o którą się starasz.

Załóż pierwsze poświadczenia

Wzrost kwalifikacji różni się od wznowienia historii pracy, ponieważ wymienia umiejętności i kwalifikacje w odrębnej sekcji, a nie jako podzbiór historii pracy. Podstawowe ramy takiego wznowienia mogą wyglądać tak:

Sekcja 1: Nazwa, adres, telefon, adres e-mail, adres URL

Jeśli używasz wznowienia druku, skoncentruj je na większej, atrakcyjnej (ale nie fantazyjnej) czcionce.

Sekcja 2: Cele

Opcjonalny. Jeśli zdecydujesz się wymienić cele, użyj nie więcej niż dwóch wierszy.

Sekcja 3: Kwalifikacje

To jest najważniejsza część twojego CV. Możesz podać tę sekcję bardziej definitywny tytuł, np. Writing and Editing Experience. Tutaj chcesz sprecyzować każdy rodzaj umiejętności, który ma związek z pracą, o którą się starasz. Na przykład, jeśli lista z zapytaniem wymaga sprawdzonych umiejętności pisania i edytowania, a także znajomości publikowania w Internecie i HTML, sekcja „kwalifikacje” może wyglądać tak:

Pisanie:

Profesjonalny pisarz XX lat, z doświadczeniem w czasopismach, gazetach i pisaniu. Autor XXX artykułów w XX krajowych publikacjach; współautor dwóch książek; autor trzech rozdziałów książki. Zwycięzca nagrody „best article” w 1998 roku przyznawanej przez Good Authors ‚Association. (Szczegółowe informacje na ten temat zawiera załączona lista publikacji).

Edycja:

Redaktor dwóch elektronicznych biuletynów, różnych materiałów firmowych i biznesowych (w tym raportów, białych dokumentów i broszur) oraz jednego biuletynu organizacyjnego. Doświadczony w edytowaniu, edytowaniu zawartości i korekcie.

Pisanie firm:

programista, pisarz, redaktor i projektant szerokiej gamy materiałów biznesowych, w tym broszury, biuletyny i raporty roczne. Klienci obejmują …

Publikowanie w internecie, HTML i pulpicie: webmaster w serwisie stop-praca.pl. Zapoznaj się z HTML, VTML i Java. Zapoznaj się z kilkoma programami wydawniczymi dla wydawnictw elektronicznych i wydawnictw drukarskich, w tym [programami listy, które zostały użyte].

Wszystko inne, co może wydawać się istotne …

Sekcja 4: Historia pracy

Nawet jeśli Twoja historia pracy nie ma nic wspólnego z Twoimi umiejętnościami pisania, należy je uwzględnić. Historia zatrudnienia wskazuje potencjalnego pracodawcę, że jesteś w rzeczywistości zatrudniony. Jeśli Twoja historia wskazuje kilka okresów stałego zatrudnienia z jedną firmą, oznacza to, że jesteś uważany za niezawodnego pracownika (tj. Który został zatrzymany), a nie kogoś, kto albo z pracy do pracy lub z pracy często się zwalnia. Jeśli promujesz Twoją firmę (przeszłość lub teraźniejszość), sprawdź to również, ponieważ jest to kolejny dobry dowód na to, że potrafisz dobrze funkcjonować jako pracownik.

W przeciwieństwie do wpisów dotyczących historii pracy w regularnym chronologicznym poście, musisz jednak pamiętać o tych sekcjach. Podaj nazwę swojego pracownika, datę, nazwę firmy i jej lokalizację oraz nazwę i numer kontaktu, jeśli chcesz. Użyj co najwyżej dwóch lub trzech wierszy, aby podsumować swoje obowiązki i główne osiągnięcia. Bądź selektywny: promuj promocje i wyróżnienia, takie jak liczba osób nadzorowanych, czy byłeś odpowiedzialny za budżet, czy prowadziłeś duże projekty, itd.

Jeśli przez dłuższy czas prowadzisz działalność na własny rachunek jako niezależny pisarz, sprawdź to jako ostatnie „zadanie”. Pomoże to wytłumaczyć ewentualne niewiarygodne „luki” w historii zatrudnienia.

Sekcja 5: Edukacja

Każde życiorysy powinny zawierać historię edukacji, począwszy od najnowszych stopni i pracujących wstecz. Jeśli masz wykształcenie wyższe, pomiń informacje o szkole średniej. Ta sekcja powinna obejmować inne odpowiednie wykształcenie, takie jak szkolenie zawodowe, szkolenie w miejscu pracy, a nawet kursy internetowe, które są istotne dla poszukiwanej pracy. (Należy jednak pamiętać, że kursy „edukacji dorosłych”, które zazwyczaj nie obejmują ocen lub certyfikacji, na ogół nie przynoszą wrażenia pracodawcy).

Wiele prac pisarskich i redakcyjnych prosi o pisanie (na przykład dziennikarstwo, język angielski itp.). Nie panikuj, jeśli nie masz takiego stopnia; większość firm z przyjemnością przyjmuje doświadczenie w miejsce edukacji formalnej.

Sekcja 6: Nagrody i członkostwo

To jest sekcja, aby wyświetlić wszystkie otrzymane nagrody, szczególnie dotyczące pisania i edytowania. (Nie włączaj nagród, które otrzymałeś w witrynie, chyba że są naprawdę znaczące). Jeśli jesteś członkiem jakichkolwiek organizacji zajmujących się piśmiennictwem lub redakcją, zarejestruj się je również (jeśli masz pokój).

Sekcja 7: Informacje osobiste

Było kiedyś modne, aby wymienić osobiste zainteresowania i hobby na życiorysie. Teraz jednak uważa się to za nieodpowiednie. Jeśli masz określone umiejętności „hobby”, które w jakiś sposób odnoszą się do danej pracy, spróbuj znaleźć sposób, aby wymienić osoby z „umiejętności”. (Na przykład, jeśli ubiegasz się o pracę w firmie hazardowej i masz doświadczenie gra w kasynie, zarejestruj się w „hobby i pasji”).

Dodatkowe materiały

Oprócz życiorysu (który powinieneś zachować na jednej stronie, chyba że masz naprawdę duże doświadczenie), również chcesz podać listę publikacji. Powinno to być przechowywane na jednej stronie. Nadaj ten sam nagłówek (nazwa, adres, itp.) Jako swoje CV i użyj go, aby wyświetlić listę najważniejszych publikacji lub te, które są najbardziej odpowiednie do tej pozycji. Podwójnie spisuj listę, która powinna zawierać tytuł każdego artykułu lub opowiadania, publikację, w jakiej się pojawiła, oraz datę publikacji. Jeśli pojawił się on-line (i jest nadal dostępny), możesz też dodać adres URL.

Możesz też zostać poproszony o klipy. Wybierz najlepiej; jeśli publikacje zawierają wysokiej jakości zdjęcia, warto rozważyć rozkwit kolorowych kopii. Powinno się udokumentować, że powinny być opublikowane klipy – ale byłem zaskoczony zakresem „próbek” oferowanych przez wnioskodawców. Jedna osoba, która ubiegała się o pracę, którą miałam opuścić, zaproponowała pierwsze trzy strony dwóch niedokończonych opowiadań jako „próbki” jej zdolności do pisania (muszę powiedzieć, że nie została zatrudniona?).

Jeśli nie masz kompletu najlepszej pracy, to jest dobry moment, aby to zrobić. Znajdź ładne spoiwo ze skóry w sklepie zaopatrzenia biurowym i włóż najlepsze klipy do plastikowych ochraniaczy na taśmę (wystarczająco duże, aby trzymać stronę o wymiarach 8,5×11 bez konieczności samodzielnego dziurkowania klipów). Nie używaj tych starych, okropnych plastikowych ochraniaczy z czarnym wkładem do papieru; oprócz tego, że są przestarzałe jak dinozaury, mogą uszkodzić klipy. Jeśli piszesz w kilku różnych dziedzinach, rozważ podzielenie swojego portfolio na sekcje. Dołącz kopie kolorystyczne nagród, które otrzymałeś wraz z kopią listy publikacji.

Szepczone tajemnice rynku pracy

Od czasu do czasu popyt staje się zbyt wysoki, ponieważ firmy zawsze chcą tego, co inni chcą. Być może istnieje jeden centralny rynek na ziemi, gdzie przyjeżdża każdy, kto poszukuje pracy i wszystkich, którzy mają zadanie. Na przykład ktoś, kto pracuje w dużych bankach, nie jest uważany za dostawę, jeśli jesteś w oprogramowaniu i chciałbyś pracować na początek. Jest bardzo konkurencyjny, aby pozostać i przetrwać w tym konkurencyjnym świecie, musisz kontynuować utrzymanie i zwiększyć swoją konkurencyjność na rynku pracy. W sferze wyzwań rynku pracy, to naprawdę jest bardzo trudne do osiągnięcia sukcesu.

Te sektory również muszą być włączone do optymalnych / optymalnych rynków pracy, panujących obecnie. Dobrze jest pracować z kimś, kto zna branżę, którą chcesz wejść. Od kilku lat niektórzy ludzie, którzy od kilku lat działają, nie mają żadnego problemu, odpowiadając na to pytanie, ponieważ mają wiedzę na temat organizacji przemysłowej, ale studenci i nowi uczestnicy rynku pracy walczą z Cała koncepcja oprócz kilku nie profesjonalistów, którzy doradzają o karierze. Twoja firma poświęci czas i zasoby na szkolenia, ponieważ uważają, że stanie się to dla ich przedsiębiorstwa. Jeśli wolisz, aby być aktywnym częścią twojej firmy i traktować jako bardzo pracowitego pracownika, świetnie, ale najpierw musisz docenić pracę i ogromną ilość wysiłku, który prowadzi do uruchomienia dowolnego dostawcy. Czasem firma mogłaby poufnie wybrać zastępcę gracza, który ma problemy. Następnie spróbuj od razu rozpoznać zainteresowane firmy i osoby, które pracują dla tych firm.

Jak zacząć pracę z rynkiem pracy?

Nie jest tak fantastyczne jak w ciągu ostatnich pięciu lat nie wskazuje na to, że jest źle „. To jednak daje poczucie względnego zapotrzebowania na ludzi w tym tytule pracy. Jednym z głównych powodów, dla których tak trudno jest wylądować poprzez tablicę roboczą, jest to, że poszukujący pracy stoi w obliczu nie do pokonania konkurencji i ograniczonej metody rozróżniania ich kandydatury.

Chcesz wiedzieć więcej o rynku pracy?

Po podjęciu decyzji o tym, jakiego rodzaju kariera chcesz przeczytać, musisz dowiedzieć się, co pracodawcy w tej dziedzinie chcą uzyskać i jaki jest obecny rynek pracy w tej karierze. Istnieje wiele powodów, aby zmodyfikować Twoją karierę lub pracę. Istnieje wiele karier online w miejscach, gdzie można reklamować miejsca pracy i osoby poszukujące pracy często korzystają z tych zasobów, aby móc znaleźć odpowiednie role.

Niezależnie od tego, czy próbujesz od razu znaleźć pracę, czy też poszukać alternatywnych rozwiązań zawodowych, informacje o rynku pracy mogą Cię poprowadzić. Uzyskanie pracy nie jest szybkie. Inżynieria inżynieryjna była zawsze jedną z najbardziej pożądanych w Stanach Zjednoczonych Ameryki.

Aby zabezpieczyć pracę, którą musisz się wyrwać. Jeśli zależy Ci na znalezieniu tych miejsc pracy, jednym z pierwszych rzeczy, które musisz zrobić, jest przygotowanie CV. Zadanie wymaga intensywnego zrozumienia zarządzania przedsiębiorstwem oraz technologii. Wielu ludzi szuka tradycyjnego sposobu pracy. Przedstawia podstawowe kroki, które możesz śledzić, aby można było wejść w wymarzoną pracę lub karierę ASAP.

Poszczególne rodzaje miejsc pracy wychodzą i nigdy nie wracają. W nowoczesnym otoczeniu konkurencyjnym, uzyskanie pracy na swoim głównym nie jest proste. Oczywiście osoby fizyczne są bardziej podatne na zatrudnianie kogoś, kogo znają, chyba że jesteś w stanie udowodnić im, że sprawi, że praca będzie prostsza. Istnieją dwie główne metody dostępu do pracy na ukrytym rynku pracy.

Znajdziesz pracę, naciśniesz przycisk i zastosujesz. Jako kwestia faktu, po utworzeniu sieci, nigdy nie należy żądać pracy. Lądowaniem pracy jest związek. Musisz pomyśleć o każdej pracy z punktu widzenia pracodawcy.

Inny wydaje się o wiele bardziej ryzykowny, ale i dużo więcej zabawy. Jednym ze sposobów zarabiania pieniędzy jest brak pracy i granie w gry online. Możesz zacząć od sloty online bez wpaty i sprawdzić, gdzie trafia Cię bój.

Zainteresowanych pracą wielu młodych dobrze wykształconych ludzi. Jeśli Twoja praca sprawia, że ​​jesteś nieszczęśliwy i nie możesz poprawić swojej postawy, znajdź kolejną pracę. Możesz również znaleźć pracę dla trenera języka biznesowego tutaj, ponieważ jest to jeden z największych biznesowych angielskich rynków pracy w Azji.

Zadanie składa się z wielu obowiązków, obejmujących skuteczne zarządzanie odcinkami do monitorowania oprogramowania wraz z uaktualnieniami sprzętu. Dopasuj swoje umiejętności do firmy lub zadania, o które się ubiegasz. Jeśli zdecydujesz się zrezygnować z pracy, pozostaw swoją firmę w najbardziej odpowiedni sposób. Zadanie reklamowe nie jest tak proste jak na papierze.

Pięć najbardziej popularnych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej – jak na nie odpowiedzieć?

Są pytania rekrutacyjne, które sprawiają nam więcej kłopotu niż inne. Wyszukaliśmy, więc te kłopotliwe pytania i spróbujemy znaleźć na nie odpowiedzi, które będą dobrze odebrane przez rekruterów.

Pozornie banalne pytanie „proszę opowiedzieć coś o sobie” sprawia kandydatom wiele kłopotu. Część z kandydatów do pracy odpowiadając na nie, po prostu powtarza informacje zawarte w CV. To błąd, takie informacje, Twój rozmówca już ma. Często powodem zadania takiego pytania, jest chęć przekazania kandydatowi głosu i jest sposobem na luźne nawiązanie rozmowy. To jest właśnie moment, kiedy możesz się pozytywnie zaprezentować. Pamiętaj, że pierwsze wrażenie jest najważniejsze. Jak więc na to pytanie odpowiedzieć, aby nie powtarzać informacji z CV? Możesz opowiedzieć o początkach twojej kariery zawodowej, gdy pracę podjąłeś, bo chciałeś być jak najszybciej niezależny, o swoich wyjazdach zagranicznych, również zarobkowych, dobrze jest, aby przekazywane informacje były w korelacji ze stanowiskiem, o jakie się ubiegasz. Jeśli jesteś informatykiem i ta dziedzina pasjonowała Cię od dziecka – to jest właśnie moment, aby podkreślić swoje zainteresowania.

Wielu z nas nie umie rozmawiać o pieniądzach i pytanie: „Ile chciałby pan zarabiać” powoduje popłoch. Niepotrzebne. Do pracy idziesz również po to, aby otrzymać za nią pieniądze. Gdy kwota, o której myślisz będzie dla pracodawcy za wysoka – nie zatrudni Cię. Z drugiej strony, jeśli zaczniesz wykonywać pracę za połowę wynagrodzenia, o jakim myślałeś, również i Ty nie będziesz zadowolony. Odpowiadając na takie pytanie, w żadnym razie nie opowiadaj o obciążeniach finansowych, jakie masz, skup się raczej na korzyściach, jakie może przynieść dla pracodawcy zatrudnienie Ciebie. Dobrym sposobem jest podkreślenie, że zadania, jakie Cię czekają wypełnisz bez trudu, a nawet swoim zaangażowaniem i dużą ilością pomysłów możesz przynieść dodatkowe profity szefowi. Dlatego uważasz, że jesteś wart XXX wynagrodzenia.

„Jakie są pana słabe strony” – to pytanie wytrącające nas z równowagi. Jak tu mówić o sobie źle, kiedy chcemy przedstawić same atuty? Sztuką jest tu znaleźć u siebie wadę, która nijak nie będzie wpływać na jakość Twojej pracy, albo będzie to robić w minimalnym stopniu. Problem też nie może być zmyślony, bo pracodawca zaraz wyczuje fałsz. Dobrym rozwiązaniem może być na przykład nieśmiałość, która powoduje, że dłużej niż inni adaptujesz się w pracy. Trudniej niż inni nawiązujesz znajomości i przyjaźnie, ale za to te nawiązane są trwałe. Oczywiście nie będzie to dobra odpowiedź, gdy aplikujesz na stanowisko przedstawiciela handlowego, ale jeśli masz zostać księgową – jak najbardziej.

Gdy usłyszymy pytanie „jak pan wyobraża sobie siebie za 5 – 10 lat” to nie jeden z nas zamilknie i nie ma pojęcia jak wybrnąć z sytuacji. Tak na prawdę nikt z nas nie wie, co będzie robić za tak długi okres czasu. I nie o przepowiadanie przyszłości tu chodzi. Dobrym sposobem jest nieco odwrócenie pytania i zadanie go rekruterowi. Możesz zapytać go, jaki rozwój zawodowy oferują na stanowisku, na które aplikujesz. Bo właśnie z tej możliwości chciałbyś skorzystać. Aby się rozwijać na tym stanowisku, a następnie awansować, będziesz potrzebował wzmocnić swoje kompetencje w zakresie xxx. Możesz tez wspomnieć o tym, że masz nadzieję, że praca, którą będziesz wykonywać, będzie dla Ciebie źródłem satysfakcji i że będzie miała sens dla firmy i przyczyni się do jej rozwoju.

Ostatnie z kłopotliwych pytań, które chcemy omówić to, „dlaczego chce pan pracować u nas?” Wiadomo, że miejsce pracy, koniec końców jest pewnym źródłem przypadku. Dlatego dobrym sposobem jest nawiązanie treścią odpowiedzi do ogłoszenia rekrutacyjnego, że właśnie tego rodzaju praca Cię interesuje. Jeśli zapoznałeś się nieco ze strukturą i działalnością firmy, możesz coś na ten temat również powiedzieć.

Jak zostać dobrym menadżerem?

Czasy, gdy rozwój menadżera był zdeterminowany systemem awansu w firmie i drogi na szczyt dawno minęły. W dzisiejszym wciąż zmieniającym się świecie, to sami menadżerowie muszą kształtować swoją ścieżkę kariery.  Wymaga to od nich opanowania sztuki samodzielnego rozwoju i nieustającego uczenia się. W dzisiejszych czasach nie tylko wiedza decyduje o sukcesie menadżera, ale to jak szybko będzie w stanie się uczyć, a także to czy umie on odróżnić właściwą i potrzebną wiedzę od całego mnóstwa nieprzydatnych informacji. Według Marka Davida Nevinsa i Stephena Stumpfa (autorów książki  21st Century Leadership), współcześni menadżerowie wygrywają dzięki elastyczności łatwego komunikowania się z ludźmi oraz znajomości najnowszej technologii. We współczesnym świecie menadżerowie muszą opanować umiejętność przystosowania się do nieustających zmian. Aby więc ich kariera była dla nich źródłem satysfakcji, sami muszą zadbać o poszerzanie wiedzy umiejętności i kompetencji.

Zarządzanie bez wątpienia wymaga wielu talentów, a menadżer kształtuje je przez całe swoje życie. Bardzo ważnymi są kompetencje techniczne, budowanie strategii, a także kompetencje międzyludzkie. Podobnie ważnym jest dla menadżera również analizowanie własnej osoby. Poznawanie własnych słabych i mocnych stron, rozmaitych ograniczeń, sposobem radzenie sobie ze stresem i umiejętność dokonywania zmian, to kluczowe cechy menadżera. Według Warrena Bennisa, amerykańskiego psychologa i badacza problematyki przywództwa, kluczowym jest umiejętność autorefleksji w procesie uczenia się z doświadczeń. Niezwykle istotne jest dla każdego menadżera postawienie sobie właściwych pytań we właściwym momencie i pełną ich analizę. Pytaniami takimi mogą być: Dlaczego to się stało? Co to dla mnie oznacza? Jak to na mnie wpłynęło?

Dla odpowiedniego rozwoju menadżera niezbędna jest również relacja z pracownikami, innymi menedżerami, dyrektorami i naczelnym kierownictwem. Linda Hill z Harvard Business School uważa, że skutecznym narzędziem jest budowanie relacji z różnymi osobami, które mogą pełnić rolę doradcy, mentora, czy opiekuna. Są to osoby, które mogą menadżerowi niższego szczebla przekazywać informację zwrotną na temat jego działań, również krytyczną. Ważne jest, aby umieć tę informację przeanalizować i wyciągać z nich naukę dla siebie. Wciąż najlepszym źródłem wiedzy dla menadżerów jest ich codzienna praca. Obserwacja, realizowanie zadań zarządczych, wszelkie trudne doświadczenia odgrywają ogromną rolę, im bardziej są one zróżnicowane, tym bogatszą lekcje można z niej wyciągnąć.

John Kotter z Harvard Business School twierdzi, że osoby, które osiągają najwyższe stanowiska mają w sobie umiejętności przywódcze i zarządcze. Według Kotlera zarządzanie to nic innego jak umiejętność radzenia sobie z kompleksowością, czyli organizacją pracy w firmie o złożonej strukturze, natomiast przywództwo powoduje, że radzimy sobie w obliczu nieustannych zmian. Wymienia on trzy najważniejsze kompetencje dobrego menadżera. Jest to wytyczanie kierunku rozwoju, czyli wizji rozwoju firmy i strategii realizacji założonych celów. Planowanie pozwala menadżerowi jednoczenie ludzi wokół celu, jakim jest wdrożenie strategii. A do skutecznej realizacji zaplanowanej wizji jest potrzebna dobra komunikacja z innymi menadżerami i osobami uczestniczącymi w projekcie, empatia i umiejętność przekazywania ludziom część kompetencji i kontroli nad projektem.

Robert Kaplan wskazuje na pewną prawidłowość samokształcenia się menadżerów. Większość liderów w początkowym okresie swojej kariery może liczyć na wiele wskazówek i silne wsparcie swoich opiekunów i mentorów. Decyzje takiego menadżera są monitorowane i w razie, czego otrzymuje on feedback na temat nietrafionych decyzji. Jednak w miarę pokonywania kolejnych szczebli kariery, krąg doradców z pożytecznymi uwagami się kurczy, aż w końcu zostajesz już sam. Robert Kaplan przekonuje, że na tym etapie rozwoju stymulowanie własnego rozwoju polega na udzielaniu sobie uczciwej odpowiedzi na podstawowe pytania dotyczące zarządzania i przywództwa. Analiza taka przeprowadzana co 3 – 6 miesięcy pozwoli na skuteczną ocenę własnego postepowania i dostrzeżenie potrzeby zmian. Tematy do analizy dla menadżera: to wizja i priorytety, gospodarowanie czasem własnym, informacje zwrotne, planowanie sukcesji, ocena i harmonizacja, przywództwo w warunkach stresu, bycie wiernym sobie.

Czego nie wpisujemy do CV, a powinniśmy?

Każdy z nas zapewne, w pewnym okresie swojego życia, staje przed problemem szukania nowej pracy. Niezależnie, z jakich przyczyn znalazłeś się w takiej sytuacji, warto jest zastanowić się nad tym, co powinieneś umieścić w swoim CV. Oczywiście wiadomym jest, że nie chcemy pisać o swoich porażkach, ale czy to, co dla Ciebie stanowi porażkę, przedstawione w odpowiedni sposób, nie może innych zaintrygować i spowodować zainteresowanie Twoja osobą? Unieś się ponad schematy i spróbuj spojrzeć na siebie z boku.

Częstym błędem osób, które zaprzestały działalności gospodarczej i zaczęły poszukiwać pracy na etacie, jest poczucie własnej porażki. Spójrz na to z innej perspektywy. Człowiek, który decyduje się na własną działalność, to osoba z inicjatywą i pomysłami. Postaraj się opisać swój zakres obowiązków w taki sposób, aby wyłowić z prowadzonej działalności takie cechy, które są tożsame z obowiązkami stanowiska, o jakie się ubiegasz. Skoro prowadziłeś własny biznes, to możesz podkreślić, że jesteś odpowiedziany, samodzielny i przedsiębiorczy. To są cechy, które pracodawcy bardzo cenią.

Gdy miałaś przerwę w pracy z powodu urlopu macierzyńskiego, również niekoniecznie ten czas musi być dla Ciebie „zawodowo” stracony. Wystarczy to w odpowiedni sposób opisać. Macierzyństwo to ciężka praca, wyeksponuj to. Możesz podkreślić, że nauczyło Cię ono dobrej organizacji pracy i zaangażowania, a także odpowiedzialności.

Wielu z nas decyduje się na tzw. Gap Year, żeby sobie popodróżować, poznać inne kraje i kultury. Nie jest to również czas stracony i można się nim pochwalić w CV. Możesz ująć w nim podejmowane aktywności na wyjeździe, dobrze jest, jeśli znajdziesz takie, które korespondują ze stanowiskiem, o jakie się ubiegasz. Możesz również podkreślić, ze wyjazd ten pozwolił ci na poznanie innych kultur, ciekawych osób i interesujących doświadczeń życiowych, a także miałeś czas na przemyślenie swoich oczekiwań dotyczących drogi zawodowej. Za granica również szlifowałeś język obcy, a także nauczyłeś się łatwej adaptacji, komunikatywności, samodzielności, inicjatywy i gotowości do wyzwań. Również, gdy Twój wyjazd był w celach zarobkowych, mimo że wykonywałeś pracę o znacznie niższych wymaganiach niż ta, o którą ubiegasz się obecnie, jest warty wspomnienia. Nie musisz się rozpisywać o tym jak stałeś na zmywaku, ale możesz podkreślić, że praca ta nauczyła Cię radzenia sobie z trudnymi sytuacjami, albo stałeś się gotowy do podejmowania wyzwań.

Ważną tez informacją w CV jest umieszczenie Twojego hobby, jeśli takie posiadasz. Pomijając fakt, że hobby może być tożsame, lub zbliżone do hobby Twojego pracodawcy, świadczy ono o Twoim zaangażowaniu w życie. Mówi o Tobie, że zajmujesz się również innymi rzeczami, które rozwijasz i które ubogacają Twoją osobowość. W zależności od tego, co Cię interesuje, z pewnością będziesz mógł znaleźć cechy, jakie są potrzebne, albo są rozwijane przy realizacji swoich zainteresowań, i które warto wyeksponować. Gdyby się okazało, że Twój potencjalny pracodawca, tak jak Ty, jest zagorzałym szachistą, to masz duże szanse na to, że pracę dostaniesz właśnie Ty.

Jednak pamiętaj, aby nigdy w CV nie pisać nieprawdy. Jest to bardzo łatwe do sprawdzenia. Twój rozmówca może również posiadać wiedzę na temat, który poruszasz. W przypadku, kiedy odkryje, że piszesz nieprawdę, lub choćby naginasz prawdę do swoich potrzeb, możesz pokazać się w bardzo niedobrym świetle.